為表彰先進、樹立典型、進一步夯實建設工會系統各級工會工作，開創新時代工會工作新局面。2019年1月12日，深圳市建設工會系統結合各級工會工作實際，評選出了一批“先進工會”和“工會工作先進個人”等榮譽獎項。廣田集團工會與中建一局、二局、五局深圳分公司工會、萬科工會等30家企業工會獲評“深圳市建設系統2018年先進工會”、廣田集團工會主席周清等20位同志被評選為“深圳市建設系統2018年優秀工會工作者”光榮稱號。
廣田集團工會于2000年6月28日正式成立，一直按照“黨建引領、工會先行”的工作思路開展工會工作，積極推進企業工會工作取得新突破。廣田集團工會建立健全了一系列制度，通過工會干部組織保障、規范化、系統化加強工作建設，同時及時發展新員工加入工會組織，員工入會率達100%。
廣田集團工會一直高度重視和關心關愛職工，努力為廣大職工營造積極、穩定、和諧的工作生活氛圍，通過“一卡暖心 工會同行”工會會員日、承辦2018年在深圳市裝飾行業“廣田杯”籃球賽等活動，豐富了員工業余文化生活、愉悅員工身心，讓員工保持健康的體魄和樂觀的生活態度。同時，廣田工會為員工提供貼心服務，下基層送清涼、走訪各地項目送關懷、送慰問；組織員工體檢，建立健康檔案；提供保障住房及宿舍，解決員工住宿難等問題；配備員工班車，定點接送員工上下班；定期為總部和項目人員舉行員工生日會等，打造名副其實的“員工溫暖之家”，給員工工作生活保障提供堅實的后盾，為集團的健康持續發展注入了強勁動力。
未來，廣田集團將堅定不移推動工會創新發展、深入改革，認真貫徹落實，構建聯系廣泛、服務員工的工會工作體系。要樹立大抓基層的鮮明導向，堅持眼睛向下、面向基層，把力量和資源向基層傾斜投放。緊緊圍繞增強政治性、先進性、群眾性這條主線，繼續在建機制、強功能、增實效上下功夫，按照“抓重點、補短板、強弱項”的要求，加快線上平臺工會建設，通過網絡走好群眾路線、做好群眾工作，持續推進員工入會工作。夯實基層基礎，激發活力動力，根據形勢發展及時拓展新的工作領域，使廣田集團工會工作真正深入到廣大員工中去。讓員工真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人、貼心人。保持員工隊伍團結、促進和諧企業建設，從而推動企業經濟健康可持續發展。